Manual do que NÃO fazer em um processo de inclusão etária

O manual foca em ações, políticas e comportamentos que devem ser evitados no ambiente corporativo como forma de minimizar o preconceito contra pessoas mais velhas. O etarismo, ou idadismo, compromete o clima organização, o relacionamento entre os profissionais da empresa, a performance do colaborador mais velho e sua auto-estima. A Fundação Brasileira de Marketing reafirma seu compromisso com a valorização da longevidade e a construção de ambientes corporativos mais inclusivos. Ao oferecer este curso, buscamos conscientizar empresas e profissionais sobre a importância de combater o etarismo, promovendo relações mais justas, colaborativas e respeitosas entre todas as gerações..